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	<title>ANPAL &#8211; ISTUM HR</title>
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		<title>LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO &#8211; VANTAGGI, DINAMICHE ED ATTORI</title>
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		<dc:creator><![CDATA[hr_admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Jan 2020 16:46:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Human Resources]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><strong>Scritto e redatto da : Dr.ssa Chiara Rossi</strong></p>



<p>Molto spesso, parlando di Risorse
Umane, non si tiene conto della vastità di significati che questi due termini
racchiudono. Il pensiero va subito a buste paga, selezione o gestione interna
delle risorse; le attività proprie del ruolo sono, invece, molto più vaste e si
fondano su competenze e conoscenze molto dive&lsqb;&#8230;&rsqb;</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Scritto e redatto da : Dr.ssa Chiara Rossi</strong></p>



<p>Molto spesso, parlando di Risorse
Umane, non si tiene conto della vastità di significati che questi due termini
racchiudono. Il pensiero va subito a buste paga, selezione o gestione interna
delle risorse; le attività proprie del ruolo sono, invece, molto più vaste e si
fondano su competenze e conoscenze molto dive&lsqb;&hellip;&rsqb;</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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